적극적 우대조치(積極的優待措置, 영어: affirmative action)는 인종이나 경제적 신분간 갈등을 해소하고 과거의 잘못을 시정하기 위해 특혜를 주는 사회정책을 말한다. 단순히 차별을 철폐하고 공평한 대우를 하는 것보다 좀 더 적극적으로 가산점을 주는 형태로 이루어진다. 여성고용할당제, 북한이탈주민 또는 장애인 의무고용 등이 적극적 우대조치의 예이다.
적극적 우대조치를 시행하고 지원하기 위하여 국가가 별도의 특별 기관을 설치하는 경우도 있다. 대표적으로 대한민국의 한국장애인고용공단이 있다.
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